サステナビリティ方針・推進体制
サステナビリティに関する考え方
当社は、「冷やす・あたためる」をコア技術とし、人々の豊かな生活を支えることを目的に グローバルに事業を展開しています。先端技術の活用により、 環境対応製品の開発に加え、人手不足や物流問題、食料不足やフードロス削減などの社会課題を解決するための事業活動を行っております。同時に当社の事業活動が環境負荷や、サプライチェーンにおけるリスクなどを伴う可能性があることも認識しております。そのため事業成長とリスク低減の両立を図り、持続可能性の観点から責任ある企業活動を推進してまいります。そして、当社の事業が成長することが持続可能な社会に貢献することと考え、中長期的な企業価値向上を目指し、サステナブルな社会づくりに努めてまいります。
サステナビリティ基本方針
当社は、「冷やす・あたためる」をコア技術として、人々の豊かな生活と持続可能な社会の実現に貢献します。
環境対応製品の開発や、食料・物流・人手不足などの社会課題解決に貢献する事業を通じ、事業成長とリスク低減を両立させる責任ある企業活動を推進します。私たちは、事業の成長そのものが社会・環境への価値創出につながると考え、中長期的な企業価値向上のため、ステークホルダーと共創し、サステナブルな未来づくりに取り組んでまいります。
1.カーボンニュートラルへの貢献
省エネ・自然冷媒等の環境対応製品の開発・普及
自社事業活動における温室効果ガス排出の削減
サプライチェーン全体の環境負荷低減
2.人権を尊重した責任ある事業活動の推進
人権の尊重とダイバーシティの推進
バリューチェーンにおける人権デュー・ディリジェンスの仕組みづくりを推進
心身の健康と安全の確保
3.社会に必要とされる企業となる（社会課題に関する対応）
省人化・自動化・効率化した製品・サービス・システムの開発や提供
暮らしに彩りを与え、笑顔に溢れる体験を提供する
地域社会への貢献
サステナビリティ推進体制
当社は、気候変動を含むサステナビリティ課題が中長期的な企業価値に影響を与える重要な経営課題であるとの認識のもと、取締役会でサステナビリティに関する全社方針及び重要事項を監督しています。具体的な施策の策定及び実行においては、部門横断的なサステナビリティ推進委員会を組織し全社的な推進を主導しております。また、取締役会で年1回以上報告を行い、必要に応じて改善措置を講じております。
当社は、サステナビリティに関する全社的な取組みを推進するため、部門横断的な「サステナビリティ推進委員会」を設置しています。
同委員会は、取締役 総務人事本部長を責任者とし、社内の関連部門から構成されており、サステナビリティに関する重要課題（脱炭素対応、人的資本の取組強化）について審議・検討を行っています。
策定された方針や施策案は、取締役会にて報告・監督され、サステナビリティ推進委員会により実行に移されます。そして、事務局である広報・サステナビリティ推進課を通じて方針や取組内容を社内各部門へ共有し、全社的なサステナビリティ推進を主導しています。
イニシアティブ・外部評価
外部評価
健康経営優良法人
当社は健康経営を推進しており、健康経営優良法人認定制度の「中小規模法人部門」に認定されました。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや、健康増進の取り組みにおいて特に優良な健康経営を実践している企業を、日本健康会議が認定する制度です。
子育てサポート企業「くるみん認定」
当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得いたしました。これは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした企業に与えられるものです。今後も、仕事と子育ての両立を支援するとともに、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、活き活きと働き続けられる職場環境づくりに努めてまいります。
SPORTS YELL COMPANY ２０２６＋
当社はこのたび、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026＋」に認定されました。 スポーツエールカンパニーの認定は2年連続となります。
スポーツ庁が、従業員の健康増進のためにスポーツ実施を積極的に支援している企業を認定する制度です。
欧州拠点の取り組み
SandenVendoがEcoVadis 「シルバー」評価を取得
当社の海外グループ会社「SandenVendo」が2025年、EcoVadis社のサステナビリティ評価で「シルバー」を受賞しました。
EcoVadis社（本社：フランス）は、環境、労働と人権、倫理、持続可能な資材調達などの分野において、バリュー チェーン全体にわたって企業のサステナビリティパフォーマンスを評価する企業です。